Нові правила бронювання військовозобов’язаних: чого чекати для бізнесу

З 1 грудня 2024 року в Україні набувають чинності нові правила бронювання військовозобов'язаних. Це один із ключових кроків уряду для забезпечення прозорості та справедливості у цьому процесі. Проте, як і будь-яка реформа, нові правила мають свої особливості, виклики та вплив на бізнес.

Основні нововведення з 1 грудня 2024 року

1. Обов'язкове використання порталу «Дія»
   Подання заявок на бронювання здійснюватиметься виключно через електронний портал «Дія». Паперові або електронні листи вже не будуть прийматися.

   • Час розгляду заявок — до 72 годин.
   • Якщо портал тимчасово недоступний, списки можна подати через відповідні державні органи, які перенаправлять їх через «Дію».

2. Чинність відстрочок

   • Усі відстрочки, отримані раніше, діють до 28 лютого 2025 року, але можуть бути скасовані раніше, якщо підприємство втратить статус критично важливого.

3. Нові критерії для підприємств

   • Приватний сектор:
     • Середня зарплата має бути не менше 20 000 грн (2,5 мінімальної зарплати).
     • Відсутність заборгованості з податків.
   • Державний сектор:
     • Критерії залишаються незмінними — середня зарплата за IV квартал 2021 року.

4. Нові можливості для роботодавців
   Роботодавці тепер можуть самостійно подавати заявки на зняття бронювання через «Дія», що дозволяє оперативно змінювати списки працівників.

Оцінка нововведень: виклики для бізнесу

Встановлення зарплатного цензу в 20 000 грн для приватного сектора стало однією з найбільш обговорюваних змін. Це рішення створює серйозні виклики для багатьох підприємств у регіонах із середнім рівнем доходів. Наприклад:

• Галузі, де середній рівень оплати праці нижчий за встановлений поріг, ризикують втратити можливість бронювання кваліфікованих працівників.
• Логістичні компанії, виробничі підприємства та аграрний сектор можуть зазнати труднощів із виконанням своїх зобов'язань через нестачу персоналу.

Моніторинг діяльності підприємств та щоквартальні перевірки, передбачені новими правилами, додають навантаження на бізнес. У разі порушень статус критично важливого підприємства або відстрочки можуть бути анульовані.

Що потрібно зробити вже зараз?

1. Підтвердити статус критичної важливості:
   Зверніться до державного органу, який надавав цей статус, для перевірки відповідності новим критеріям.

2. Подати документи через «Дія»:

   • Зберіть необхідні дані щодо працівників.
   • Переконайтеся, що ваша компанія відповідає новим вимогам.

3. Готуватися до моніторингів та перевірок:

   • Контролюйте рівень зарплат та своєчасну сплату податків.
   • Підготуйте документи, що підтверджують відповідність критеріям.

4. Як GRACERS може допомогти?

Адвокати ЮФ GRACERS готові надати повний супровід у процесі бронювання, допомогти з підготовкою документів та захистити ваші інтереси у разі виникнення спірних питань.

1. Консультації щодо бронювання: Допоможемо проаналізувати, чи відповідає ваше підприємство новим критеріям.
2. Супровід у подачі документів: Забезпечимо точність і своєчасність подання через «Дія».
3. Захист у разі перевірок: Захистимо ваш бізнес у спірних ситуаціях.

Звертайтесь до GRACERS, щоб адаптувати ваш бізнес до нових реалій та зберегти критичні ресурси для стабільної роботи.